Solution de paie et ressources humaines

Dédiée à la profession des Experts-Comptables

Full web & 100% Made in France

LA PROMESSE WEEKERA

Changer le métier du collaborateur de paie en cabinet

Permettre aux cabinets d’être enfin le DRH externalisé de tous ses clients

S’adapter à vos usages, ceux de vos clients et de leurs salariés

Weekera permet de :

bulletin de paie

Réaliser les bulletins de paies en conformité avec la règlementation légale et conventionnelle

Gagner en efficacité grâce à une robotisation intelligente de la production de la paie

Optimiser le service gestion de la paie du cabinet (charge de travail, productivité des équipes …)

Sécuriser la conformité des données grâce à des contrôles intelligents à toutes les étapes du processus de la paie

Faciliter la collaboration entre le cabinet, ses clients et leurs salariés

Innovation

Chez Weekera, on aime la techno, mais on ne vous en parlera pas !

Elle est juste utilisée au service de votre métier.

Robotisation intelligente du processus de paie

Gain de temps • Sécurité • Automatisation intelligente

Tableaux de bords adaptés à tous les types d’utilisateurs

Manager du cabinet • Gestionnaires de paie •
Vos clients et leurs salariés

Agent IA

Assistance et guide utilisateurs dans leurs tâches quotidiennes

ON VOUS LAISSE LE CHOIX

C’est votre cabinet qui choisit, en fonction de ses usages et la typologie de ses clients
avec quels outils complémentaires il désire travailler.

La solution de Paie et de Ressources Humaines qui vous laisse le choix

Notre set d’API vous permet de connecter Weekera avec les solutions de votre choix

Nos partenariats sont multiples afin de vous ouvrir le champ des possibles

Comptabilité • Ressources Humaines • On ne peut pas aujourd’hui vous en dire plus 😉

Weekera

Une solution qui est 100% construite et hébergée en France

Rejoignez-nous

Weekera, c’est la solution de Paie et de Ressources Humaines qui s’adapte à vos usages et leurs évolutions

Nos priorités, pour vous :

Etre simple et productif !

Intégrer les évolutions légales et conventionnelles

S’assurer de traiter en toute sécurité et être en accord avec les règles du RGPD